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HR Generalist mit Lohnbuchhaltungserfahrung (w/m/d)

• Ihre Aufgaben:

  Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich einen festen Mandantenkreis in allen Belangen der Lohnabrechnung

  Sie bearbeiten Bescheinigungen und Anträge und sind Ansprechpartner für sämtliche betriebliche Sozialleistungen inkl. der betrieblichen Altersversorgung

  Sie sind der erste Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen

• Ihr Profil:

  Sie haben eine kaufmännische oder lohnbuchhalterische Ausbildung und verfügen über vertiefte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

  Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der selbständigen Abrechnung kleiner und mittelständischer Mandanten

  Idealerweise bringen Sie Zusatzwissen zum Thema lohnsteuerliche Optimierung von Gehaltskomponenten und/oder der Konzeption und Gestaltung von variabler Vergütungsmodellen mit (Compensation & Benefit Management)

  Sie arbeiten zuverlässig, mit Eigeninitiative sowie lösungsorieniert und haben ein Gespür für Zahlen und Plausibilitäten.

  Sie sind serviceorientiert und haben Freude an der Zusammenarbeit im Team

  Ihre Aufgaben setzen gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache voraus (B2/C1).

  Sie sind sicher im Umgang mit Lohnsoftware wie Agenda und DATEV und sind offen für die Digitalisierung von Personalprozessen

• Wir bieten Ihnen:

  Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz durch einen großen und wachsenden systemrelevanten Mandantenstamm sowie unbefristete Arbeitsverträge

  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch großzügige Gestaltungsmöglichkeiten im Bereich Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice)

  Gute Karrierechancen, denn wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne Weiterbildungen und bauen den Personalbereich funktional weiter aus

  Eine offene, freundliche Unternehmenskultur sowie einen kollegialen Umgang im Team.

  Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

  Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung mit guten sozialen Zusatzleistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betrieblichen Altersversorgung sowie 30 + 3 Tage Urlaub.